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2012年工会年终总结
发布时间:2013-01-18
      一年来,学校工会工作在市教科文卫体工会和学校党总支的领导下,结合“建设六好基层工会”和“建设郑州市教科文卫体系统先进职工之家”的工作目标,在全体老师的配合下,圆满完成了各项工作任务。并被郑州市总工会评为郑州市先进工会、郑州市教科文卫体系统先进职工之家。切实履行了工会参与、维护、建设和教育四大职能,增强了工会的吸引力和凝聚力,为推动学校发展做出了贡献。现将全年工作总结如下: 
      一、增强服务意识,维护教职工各项民主权益 
      (一)发挥工会民主管理和监督职能。
      1、实施民主管理。教职工代表大会是职工履行民主权利,参与学校政务的主要形式。学校每年都召开教代会,会前由学校党总支及工会委员会商榷列出大会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。对于学校年度工作计划的制定、管理体制的改革与设想、教师岗位设置等诸多问题,全体教师都能够认真参与讨论,以主人翁的精神对学校全方位工作进行民主管理。
      2、坚持校务公开。一是每周召开一次校务委员会议,讨论研究学校工作。二是重大事宜公开。如评选“优秀教师”、“职称竟聘”、“岗位设置”、“梯级教师培养制度”等方案都是通过教师大会讨论通过、公示后实施。三是学校收费项目向学生与家长公示。每年召开两次学生家长会,举行一次开放日,让社会各界人士了解学校办学情况,为学校的发展提合理化意见建议。四是设立校长意见箱,布置了“校务公开”公布栏。通过校务公开,促进了干群和谐关系,使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
      3、参与学校决策。工会在协助学校行政进行内部管理体制改革的同时,充分发挥教代会的监督职能,对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度不断修改完善,保证实施效果,推进民主管理所形成的各项决策的正确落实。
      (二)发挥工会的桥梁、纽带作用。
      一是工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求,并积极向学校行政或有关部门反映。二是做好教职工的慰问工作,做好对患病住院教职工、丧亲教职工家庭的慰问工作。学校常年坚持重阳节、春节看望慰问长年患慢性病的教职工及困难教职工家庭,让职工感受到单位的关心和帮助。2012年全年我们共慰问教职工近40人次,送去慰问费6000余元。三是做好离退休人员的服务工作。开好一年一度的重阳节离退休人员茶话会,通报学校情况,听取他们的意见和要求,充分发挥老干部的余热,为学校发展献计献策;按照市教育局要求做好离退休人员的体检工作;成立老干部合唱团、门球队,丰富老年人生活;组织离退休人员外出参观学习等。四是组织党员干部开展与贫困生“一助一”结对活动,资助贫困生完成学业。动员广大师生在慈善日进行捐款,建立“爱心”基金会。
      (三)发挥工会的维权职能。
      做好外聘教职工各种保险的办理工作,为全体职工办理了大病商业医疗保险;关心女工生活,成立了女职工委员会,选举一名女工会委员担任女职工委员会主任,认真做好各项工作。在一年一度的教职工体检过程中,为女      职工增加妇科检查项目,“三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问品,按照国家规定落实好职工产假及哺乳期相关待遇,保障了女职工的特殊利益。
      二、抓好教育学习,提升职工队伍的整体素质
      学校的中心工作是教育教学,要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教学开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
      (一)理论学习提觉悟。
      工会积极配合学校组织教职工的理论学习,每周二的党员干部学习、每周四的全体会都是教师学习交流提高的平台,党的基础知识、建设有中国特色社会主义理论体系、党的十八大和省市党代会相关教育要求等内容成为广教职工提升政治觉悟的精神食粮。周一、周三下午文理科教研活动时间,领导干部按照分工深入学科教研组参会,引导教师展开理论及业务学习,不断促进教师政治理论水平和道德修养的提高。
      (二)依法治教保发展。
      组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助学校相关部门制订了《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。按照市教科文卫体工会要求,学校制定出台《郑州三中“六五”普法规划和实施方案》,并纳入工会日常工作内容,认真加以落实。
      (三)岗位练兵促提升。
      1、开展拜师结对活动。通过“师傅上指导课,徒弟上汇报课”的形式,推进学校青年教师的快速成长。
      2、推进教学模式改革。配合教学部门,开展连续性的教学活动,如:四步导学教学模式展示课,道德课堂诊断课,首席教师示范观摩课等。以赛代练,促进教师课堂改革理念的逐步形成。
      3、实施梯级名师工程。今年10月,学校开展了首席教师和骨干教师示范观摩课活动。
      4、进行课题行动研究。组织召开道德课堂课题研究各类专题会议,大力营造浓厚的科研氛围,带动形成“课题带队伍,科研促教改,研究促质量”的整体效能,努力使每一位教师都成为科研的参与者、教改的实验者。
      除以上活动以外,结合创先争优及学校文明办公室评比活动的开展,工会还举办了师德演讲比赛和征文比赛,通过学习、比赛提高教师业务水平。
      三、丰富文化生活,营造和谐健康教工之家
      工会积极倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,增强广大教职工的身体素质,推进和谐教工之家的建设。
      1、举办了“夸夸我身边的教师”师德演讲比赛。
      2、组织参加省市教学技能录像课大赛,并获得优异成绩。
      3、组队参加市工会组织的登山比赛。
      4、组织校运动会的教工项目。三八节举行女教工跳绳比赛。举行校内跳绳、乒乓球、拔河、双升比赛等。
      5、安排学校音乐教师为全体教工举行了多次“民族音乐”、“红色经典音乐”欣赏讲座,组织女教工参加瑜伽锻炼。
      6、老干部每月召开例会,通报学校工作,学习十八大精神;老干部门球队、合唱队每周坚持训练,参加市教育局组织的各项文艺活动;4月下旬组织老干部到新乡秋沟参观;开展老干部文艺风采展示活动。
      7、组织全体教工到哈尔滨参观学习。组织在职党员到洛阳参观学习;组织班主任到北戴河进行研讨交流。
      一年来,学校工会工作取得了一些成绩,但与学校进一步改革和发展对工会组织的要求还有不少的差距。我们将进一步总结经验,查找不足,不断提高管理和服务水平,积极发挥自身作用,为学校各项事业的发展做积极的贡献。
      综合工作自我评定的申报奖励等次:综合工作标兵单位。
二?一二年十二月

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